集團公司反間防諜

12類規律體系——企業平臺質量安全防控特征偵組

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《集團公司反奸防諜》

26年的公司打造萬年的平臺：為了落實創始人布局《中國建筑市場》9庫交易平臺營運總方案，落實《勞動合同與組織機構》目的是建立鋼鐵般的組織機構保護各方利益，根據《公司機器與建筑5定原則》成立“特偵組”才能保證完成任務，才能實現企業法人組織的IT戰略決策規劃宏偉藍圖！

一、追求卓越，永無止盡：商場就是戰場，目前已經取得了成功，多少年來從未改變，建立國家層面的企業決心永不改變。首先向各位加盟者告訴公司發展《中國建筑市場》9庫交易平臺運營總方案的事業主張。

①公司主辦《中國建筑市場》“9庫1平臺”數據網絡指揮平臺“打造建筑業命運共同體”的利益鏈為政治主張。

②以建造師為主體的《BIM 管理團隊》“完整的服務平臺”（招投標預決算管理團隊生存鏈）的事業主張。

③建筑全過程總承包BIM信息技術、智慧工地與公司管理與造價培訓學校。

二、特偵組織目的與作用：1、為了精準的對接國家lT戰略決策，反對任何分裂祖國分裂公司的行為。2、堅定不移捍衛《中國建筑市場》9庫交易平臺，公司3大特色產業鏈的事業主張。3、精準對接創始人“傳承體系”。4、特偵組主要作用是收集整理商務情報信息資料，為公司高層領導人部署戰略決策提供商務情報信息依據。5、處理好反對公司的決定布暑的無賴與耍橫的地痞流氓無賴。6、抵制拒不按照公司主張的“集體領導，會議體系”工作程序的不作為，亂作為。7、堅定不移落實《勞動合同與組織機構》保證高層管理團隊基本條件要求的純潔。8、誓死捍衛《公司機器與建筑5定原則》。

三、扎根新疆，做活全國，放眼世界。運營中心設在成都，公司取得了絕對性的勝利。在此基礎上《中國建筑市場》“數據網絡指揮平臺”為了保障堅固的基礎，所以需要高度的內部純潔，清除內奸與叛徒，防止競爭對手滲透，“反奸防諜”應提到高層管理日常工作程序，保持高度戒備。
四、決不能讓勝利沖昏頭腦：我們的競爭對手不是真正的敵人，而是在勝利后健全廉潔正義的組織機構。李自成打江山3年，坐江山40天跨臺。以蔣介石為首的中華民國政府，抗戰8年推翻了世界著名的日本帝國主義，被毛澤東一年多時間趕到臺灣，我們務必時刻保持清醒的頭腦反奸防諜。高度重視內部保密約定，做到內部高層高度的純潔，決不能讓外界滲透我們的組織機構。

五、商場就是戰場：企業法定代表人對康潤潔高科技產業園工程跟蹤了一年多時間，終于塵埃落定，簽定了合同。但有人不理解，致使原本很好的“集體領導組織機構”不作為亂作為，有意見分歧不按照組織機構會議程序解決問題，各自為陣，把一個很好的工程項目差點付之東流，把創始人苦心經營的項目差點連根拔起，所以健全組織機構必須擺上臺面總結。

六、企業沒有忠誠，能力分文不值：企業發展需要大家共同努力。目前，公司經營地點為了得到根本的改變并與承包人（包工頭）合作，在澳龍廣場承包了一處豪華型的辦公場所，各方人員非常高興。但是，有人斤斤計較，經不起暫時利益的誘惑，甚至有人提出要挾公司的想法，煽動分裂管理團隊，破壞公司組織結構。對此，四川蜀振業建設有限公司在錦江區勞動仲裁，澄清了事實真相，對于純潔內部防止內奸、追求共同的未來起到警示作用，希望各位有一個正確的認識。????七、未來的建筑市場：根據公司 IT 戰略規劃，公司繳納培訓學習《BIM信息技術》的費用，各專業108節點無法落實，工作職責如何開展？《勞動合同與組織機構》與各方人員簽字認可，既然公司企業法人敢把資產捐給員工組織，高層管理團隊就要樹立堅強的信心，組織大家一起奮斗。????八、公司核心團隊組織：公司創始人布局了《中國建筑市場》一個偉大的集團公司，必須要有艱苦奮斗的核心成員組織，尤其對一級建造師公司高重視，依靠高管人才，建立堅強的核心團隊組織。但是，公司的前提條件是承認《勞動合同與組織機構》。所以凡是一級建造師，事先列入高管人員的范圍，但書呆子被心術不正的壞人或競爭對手所利用，務必防止內部經不起考驗、無原則的人出賣公司利益，防止外部勢力滲透公司，所以要反奸防諜。

九、嚴防收買：尤其是行政部門，要高度戒備“反奸防諜”，形形色色的公司領域強化《經濟責任審計》，實現“民富公司強”。不然公司的利益時時刻刻都受到威脅。所以，對忠于公司的高管人員給予優厚的待遇和報酬；對斤斤計較的人，要采取嚴厲的防范，制定嚴防利益集團采取“收買”高管人才的措施。????十、分配不公：《中國建筑市場》管理團隊都知道是“嶸源建筑市場”的改版，3、6、9等劃分了5種命運共同體，“10種運營方案”忠于公司事業的核心團隊“命運共同體”布局的信仰追求鏈。3,6,9等就是要拉開巨大的差距，要讓忠于公司的人在經濟利益的榮譽上高出一等，決不能讓斤斤計較的人占上便宜。

十一、高層防范措施：時刻關注思想意識，特別是男女關系深陷其中不能自拔，公司追求利益與價值，但不單純是為了利益，而是一種品質，把它作為一種事業的理想，所以《勞動合同與組織機構》劃分了18個職責級別。雖然我們事業已取得成功，目前，新辦公室在原來的基礎上房租增加了9倍為何有人承擔，假設我們的規劃，澳龍廣場辦公室的事業，充分體現公司的3大特色的產業鏈，成功實現了我們的理想，將有多少個劉杰這樣的人物布局世界各地。所追求的事業正確的發展方向，才是真正的成功，但道路是曲折的，前途是光明的。當我們入住新辦公室起，將要高度規范建筑業公司的各方行為，行政團隊將起著決定性指導作用，依靠特偵組收集準確的情報信息，特別是網絡信息與事發現場信息，綜合利用分析研究。所以按照職務級別落實網控、網簽、網審、網管、網批，再一次提到高層管理議事日程上，排除一切干擾落實會議要務。
十二、 特偵組：集團公司主辦《中國建筑市場》為了保護?中國建筑市場?消費者、運營者的共同利益，旗幟鮮明向各方表明立場，樂意接受各方監督，平臺管理團隊必須站在維護各方利益的高度布局。所以建立平臺情報信息安全特別掙高薪，特別是外事考察活動的新媒體編輯人員，企業法人組織機構，敢于嚴查不作為，亂作為查組，簡稱：特偵組。廣泛向社會招聘這方面優秀人才挑戰，按照既定的各種運營方案與經濟職責審查工作，包括對外的情報信息收集偵查工作的高手。

十三、特偵組組織機構：根據人本原理，組織成員由法務部門、經濟職責審計部門、財稅部門、平臺網絡部門的高手，善于做情報信息偵查的人當中挑選。目前，為了部署“新基建”扎實的做好“建筑全過程總承包”的班底，培養訓練承接大型工程人員素質，經得起演練與考驗，才能拉上戰場，所以公司要旗幟鮮明的培養挑選招聘特偵組人才，作為今后集團公司網絡平臺一項主要工作任務，才能完成歷史的使命。

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《中國建筑市場》研發中心

2020年7月6日