利益鏈

建筑綜合資質：《承包合同》正副本為一套管理體系，建造師，工程師，現場管理11大員，技術工人級別職責職權與行政管理“綜合素質”任命，級別工資同時配套。公司只有采取一套《貫標12內規律體系》目前，按照《承包合同 》正副本，嚴格落實，產業財稅金融管理公約，是我們唯一的標準。

處理分配與考核競爭的問題，多次強調要做到高度一致萬眾一心，特別是高層管理的智商與膽量、人品問題與公司機器，你有一方面壓根不配合或者配合不好，在公司正常發展中不僅拖了后腳，還要增加沉重的壓力根據國際國內大環境分析，公司布局成渝雙城商務經濟圈，已成定局的起點，目的就是要把《中國建筑市場》“打造建筑業命運共同體”的政治主張與“3大特色產業鏈”的事業主張，利用各種場合，視頻網絡，社會媒體中介，與公司平臺，把產業鏈轉化成利益鏈。

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